Группа Компаний «Эфко» в рамках развития проекта дуального образования наградила лучших выпускников ОГАПОУ «Бирючанский техникум» денежными поощрениями.
Уже несколько лет подряд Группа Компаний «Эфко» совместно с ОГАПОУ «Бирючанский техникум» осуществляет сотрудничество в рамках реализации в Белгородской области системы дуального образования. Программа комбинирует в себе получение теоретических знаний в учебном заведении и производственное обучение на предприятии, и для учащихся ее несомненным преимуществом является возможность плавного вхождения в трудовую деятельность.
ГК «Эфко» является одной из наиболее динамично развивающихся компаний России, только за последние три года открывшей новые производственные площадки в Воронежской области и Республике Казахстан и запустившей несколько заводов в Белгородской области. Холдинг не планирует останавливаться на достигнутом, поэтому особое внимание уделяет поддержки и развитию высококвалифицированных рабочих кадров.
Для их подготовки в техникуме были открыты две новые специальности «Слесарь по контрольно–измерительным приборам и автоматике» и «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования». Кроме того, ежегодно направляет значительные средства на модернизацию и укрепление материально технической базы учебного заведения. За последние три года объем социальной поддержки составил более 7,5 млн рублей: были отремонтированы помещения и крыша общежития техникума, заменены окна, произведен ремонт классов, кабинеты и мастерские были переоснащены новым современным оборудованием, закуплена новая мебель и компьютерная техника для библиотеки, приобретены плакаты для механиков, спецодежда, инструменты и приборы и многое другое.
Практику учащиеся проходят на заводах Группы Компания «Эфко» - высокотехнологичных передовых производствах, где имеют возможность познакомиться с азами работы, изучают современное оборудование, пробуют свои силы в решении реальных производственных задач. При этом с каждым студентом компания заключает индивидуальный договор о дуальном обучении, за каждым закрепляют наставников - ведущих сотрудников компании. Важно отметить, что все руководители в «Эфко» - это сотрудники, выращенные внутри компании, которые сами начинали с рядовых позиций, поэтому обладают богатым опытом и уникальной квалификацией.
В этом году выпуск в техникуме был особый. Возможность проводить обучение по позиции «Слесарь КИПиА» появилась три года назад, а в 2016 году была получена госаккредитация по этой профессии. В этом году дипломы по ней получили 13 учащихся, из которых трое окончили техникум на отлично. Кроме того, 19 молодых специалистов, обучавшихся на базе 9 классов, получили дипломы по специальности «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования». Помимо дипломов ребята получили от компании «Эфко» денежные премии за хорошую учебу.
Сегодня зарплата квалифицированного рабочего зачастую выше, чем у юриста или менеджера в офисе, поэтому овладеть такими востребованными на рынке профессиями – все равно что получить путевку в успешную и благополучную жизнь. Двери «Эфко» всегда открыты для молодых и целеустремленных специалистов, которые готовы работать и зарабатывать, поэтому для многих трудоустройство на предприятия Группы станет отличным стартом для профессионального пути и обеспечит дальнейший карьерный рост, которым славится компания.
Группа компаний «Эфко» — одна из крупнейших производственных компаний России, лидер масложировой отрасли страны. «Эфко» входит в число 100 крупнейших частных компаний России по версии Forbes, лидирует на рынке пищевых ингредиентов, используемых в кондитерской, хлебопекарной и других отраслях пищевой промышленности, является одним из ведущих производителей майонеза, растительного масла, кетчупа, молочной и кисломолочной продукции, включая продукцию под такими широко известными брендами, как «Слобода» и Altero, а также крупным производителем компонентов кормов для сельскохозяйственных животных и птицы. Но ключевым активом и главным конкурентным преимуществом компании «Эфко» считаются ее сотрудники.
Мы понимаем, что за возможностью и желанием достигать результат стоит каждодневный труд, поэтому максимально поддерживаем сотрудников, предлагая им стабильную заработную плату, программы гарантированного карьерного роста, комфортные офисы, и работу на производствах, оснащенных самым современным оборудованием.