Сегодня понедельник, 30.03.2020: публикаций: 18889
Аналитика. Опубликовано 20.03.2020 10:47  Просмотров всего: 2021; сегодня: 145.

Отечественные предприятия нуждаются в квалифицированных инженерах

Отечественные предприятия нуждаются в квалифицированных инженерах

Медленное восстановление репутации инженерных профессий, выход на рынок труда поколения демографического спада, усиление конкуренции за технические кадры на рынке труда с иностранными компаниями, необходимость обучать сотрудников по индивидуальной программе, — все это вовлекает все больше российских предприятий в программы, направленные на формирование кадрового резерва.

Отечественные предприятия, работающие в сфере инноваций и нацеленные на успех, конкурируют между собой за талантливые кадры. В динамично развивающихся отраслях работа с перспективными кандидатами начинается уже со студенческой скамьи. «Хотя на предприятиях холдинга в этом вопросе нет традиционной для отрасли остроты, — рассказывает Директор по стратегическим коммуникациям GS Group Екатерина Артемьева, — мы хорошо понимаем важность проактивной работы в том, чтобы направлять одаренных ребят по инженерной образовательной траектории - будучи одними из лидеров в отрасли радиоэлектроники мы видим результаты такой работы в долгосрочной перспективе.

GS Group за годы работы сделал и продолжает делать очень многое для формирования объективной картины. Сейчас мы получаем реальные результаты, помогающие нам решать в том числе кадровые задачи, а сама программа номинирована на бизнес-премию WOW!HR, которая состоится 30 марта 2020 года. На протяжении почти 10 лет компания реализует комплексную федеральную программу, цель которой — популяризация технического образования среди талантливых школьников, знакомство студентов и молодых специалистов с передовыми предприятиями отечественной высокотехнологичной промышленности. Холдинг выстраивает систему, в которой будущие инженеры проходят путь от научно-технического творчества до работы на инновационных производствах: здесь реализуются образовательные инициативы для школьников, студентов и выпускников вузов. Комплексная программа «Путь в инженеры» включает 5 «шагов» к профессии: от детей 2-7-летнего возраста до молодых специалистов.

Главным инвестиционным проектом в области подготовки специалистов инновационного кластера является уникальный масштабный проект научно-образовательного инженерного Кампуса на базе инновационного кластера «Технополис GS». Он основан на синергии производственных возможностей и R&D холдинга GS Group и научно-образовательных компетенций ведущих российских университетов. Преподаватели из БФУ им. И. Канта разрабатывают инновационные образовательные программы прикладного бакалавриата и магистратуры, основанные на модели непрерывного сетевого образования. Они будут представлены в конце 2020 года. Учебный план кампуса глубоко интегрирован с производством, что позволяет подготовить специалистов, обладающих востребованными компетенциями.

Тематические сайты: Дети, Инжиниринг, Инновации, Образование
Сайты субъектов РФ: Калининградская область
Сайты федеральных округов РФ: Северо-Западный федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: Биокад — 26 публикаций. Вы можете направить ньюсмейкеру обращение, заявку
Поделиться:
Ваше мнение
Как пандемия коронавируса реально отражается на бизнесе или виде экономической деятельности которые вы ведете или которых касаетесь?
 Существенно негативно
 Скорее негативно
 Пока никак
 Скорее позитивно
 Существенно позитивно
Предложите опрос