Деловые линии (2)

Повышение квалификации сотрудников – важная часть корпоративной культуры ГК «Деловые Линии». Однако, найти время для занятий, которое будет одинаково удобно всем работникам, почти невозможно. Поэтому год назад в группе компаний был запущен специальный портал, посвященный дистанционному обучению. На данный момент в системе интерактивного образования уже 10 курсов и 24 теста. Программы были успешно пройдены 50 тысяч раз. Дистанционно получить знания сотрудники могут почти по всем ключевым направлениям деятельности транспортно-логистического оператора: работа в информационных системах, документооборот, продажи, общение с клиентами, охрана труда. Процесс обучения нагляден и интересен, утверждают сотрудники. А для работодателя такой инструмент – управляем и эффективен. «Дистанционное образование, в первую очередь, удобно для сотрудников. Без чьей-либо помощи человек в любой точке страны...

ГК «Деловые Линии» запустила программу сотрудничества с ведущими ВУЗами России. Договоры подписаны с десятком учебных заведений по всей стране. Среди них: «Высшая школа экономики» (Санкт-Петербург), «Санкт-Петербургский государственный экономический университет», «Санкт-Петербургский Государственный Технологический институт» (Санкт-Петербург), «Санкт-Петербургский Государственный Университет» (Санкт-Петербург), «Уральский государственный университет путей сообщения» (Екатеринбург), Хабаровский техникум водного транспорта. В отдел персонала «Деловых Линий» ежемесячно поступают десятки заявок на стажировку студентов. Молодых специалистов чаще всего интересуют позиции, связанные с логистикой, складскими операциями, маркетингом и hr. До конца года компания «Деловые Линии» планирует заключить договоры о сотрудничестве со всеми ведущими отраслевыми ВУЗами страны. «Нам интересно поделиться...